Le nouveau patron d'Aston Martin opère une réorganisation interne avant le début de la saison 2025
Andy Cowell, nouveau directeur de l'équipe Aston Martin, détaille la restructuration du management en vue de la saison 2025 de F1.
Le nouveau directeur d'équipe d'Aston Martin, Andy Cowell, a mis en place une importante réorganisation structurelle, en vue de la saison 2025 de F1.
Des changements au sein de l'effectif
La semaine dernière, Aston Martin a annoncé qu'Andy Cowell assumerait immédiatement le rôle de directeur d'équipe, en plus de sa fonction de directeur général. Le Britannique de 55 ans succède à Mike Krack, qui a été réaffecté à un nouveau poste en piste, axé sur la performance.
Tom McCullough, qui dirigeait auparavant les opérations en piste en tant que directeur de la performance, occupera un rôle au sein du groupe élargi. Aston Martin a décrit ces changements comme une initiative visant à établir une structure de leadership plus « horizontale ».
Ces ajustements interviennent après qu'Aston Martin a terminé cinquième du championnat des constructeurs pour la deuxième année consécutive. Fernando Alonso et Lance Stroll n'ont inscrit que 94 points, contre 280 en 2023, une saison où l'équipe avait commencé en tant que principal challenger de Red Bull.
Andy Cowell, ancien maître d'œuvre des moteurs F1 chez Mercedes pendant l'ère hybride V6, a expliqué que ces changements résultaient de plusieurs mois d'évaluation des performances et des méthodes de travail de l'équipe. « Ces changements visent à améliorer la clarté organisationnelle et les performances de la voiture de course », a déclaré Andy Cowell dans une interview sur le site officiel d'Aston Martin.
« C'est pourquoi nous avons décidé de faire évoluer les départements Aérodynamique, Ingénierie et Performance en équipes distinctes dédiées aux activités en piste et au campus technologique AMR. »
« L'équipe en piste sera dirigée par Mike [Krack], qui devient directeur des opérations en piste, et l'autre sera dirigée par Enrico [Cardile], qui occupe le poste de directeur technique, tous deux relevant directement de moi », explique-t-il.
« Cette réorganisation permettra à l'équipe de Mike de se concentrer sur l'optimisation des performances lors de chaque Grand Prix, tandis que l'équipe d'Enrico se consacrera à relever le défi complexe de concevoir une nouvelle voiture de course. »
Construire une équipe championne : l'objectif ultime d'Aston Martin
Aston Martin nourrit de grandes ambitions et vise à devenir un prétendant au titre dans les années à venir. L'équipe espère tirer parti de la nouvelle ère des règlements sur les moteurs et le design, prévue pour 2026.
Le propriétaire de l'équipe, Lawrence Stroll, a investi massivement dans le projet, notamment avec la construction d'un campus flambant neuf à Silverstone, inauguré en 2023. Une soufflerie ultramoderne devrait être opérationnelle d'ici 2026, et Aston Martin a sécurisé Honda comme fournisseur exclusif de moteurs à partir de cette même année.
De plus, le légendaire concepteur Adrian Newey rejoindra l'équipe en mars en tant que partenaire technique principal, tandis qu'Enrico Cardile, ancien responsable des châssis chez Ferrari, occupera le poste de directeur technique.
« Construire une équipe capable de remporter le championnat du monde est notre étoile du Nord. Tout ce que nous discutons se rapporte à ce qu'il faut pour réaliser cette vision », a affirmé Andy Cowell.
« Mon rôle est de déterminer quelle organisation est la plus adaptée pour atteindre cette vision : avons-nous la bonne structure ? Les bonnes personnes aux bons endroits ? La bonne infrastructure ? Est-ce que tout le monde travaille dans la même direction comme une unité cohérente ? »
« Je définis les objectifs globaux pour l'équipe dirigeante et je travaille avec eux pour établir le chemin à suivre pour atteindre ces objectifs, qui nous mèneront là où nous voulons être. Je veille à ce que nous priorisions les bonnes choses et que nous travaillions dans le bon ordre. »
« Lawrence a placé une immense confiance en moi pour mener cette équipe au sommet de la grille. C'est très gratifiant et un immense privilège », conclut-il.
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